CEYHAN / ADANA – Irak petrolünün Ceyhan üzerinden dünyaya açılması, bölgede devasa bir "mavi ve beyaz yakalı" iş gücü talebi doğurdu. BOTAŞ, yüklenici firmalar ve lojistik paydaşları kapsayan bu geniş ekosistemde; mühendislikten teknik operasyonlara kadar pek çok alanda yeni istihdam sahaları açılıyor.

1. Teknik ve Operasyonel Kadrolarda "Uzman" Arayışı

Boru hattının rehabilitasyonu ve terminalin kapasite artırımı süreci, özellikle teknik yetkinliği yüksek personeli sahaya davet ediyor. Proje kapsamında öncelikli olarak şu pozisyonlarda alımlar ve görevlendirmeler bekleniyor:

• Mühendislik Grubu: Petrol ve doğalgaz mühendisleri, inşaat mühendisleri (tank yapımı için), elektrik-elektronik ve otomasyon mühendisleri (dijital altyapı için).

• Teknik Saha Kadrosu: Kaynak teknisyenleri (yüksek basınçlı boru hatları uzmanı), tahribatsız muayene (NDT) operatörleri, pompa istasyonu teknisyenleri.

• İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): Artan operasyonel riskler nedeniyle geniş bir İSG uzman kadrosu ve çevre mühendisliği ekibi.

2. Lojistik ve Liman Hizmetlerinde Kapasite Artışı

Ceyhan Deniz Terminali’ndeki gemi trafiğinin %20 oranında artması, liman hizmetlerinde de personel ihtiyacını tetikliyor:

• Deniz Operasyonları: Kılavuz kaptanlar, palamar botu personeli ve liman operasyon memurları.

• Gözetim ve Denetim: Petrol miktar ve kalite ölçümü yapacak uluslararası sörvey (surveyor) uzmanları.

3. Bölgesel Kalkınma ve "Dolaylı İstihdam" Etkisi

Projenin sadece doğrudan değil, çarpan etkisiyle sağladığı dolaylı istihdamın Adana, Hatay ve Osmaniye illerini kapsaması öngörülüyor:

• Tedarik Zinciri: İnşaat malzemeleri, boru tedariki, makine ekipman servisi sağlayan yerel işletmelerde personel artışı.

• Hizmet Sektörü: Bölgeye gelecek olan binlerce teknik personel ve mühendis kadrosu için konaklama, yemek (catering) ve ulaşım hizmetlerinde yeni iş alanları.

• Eğitim ve Sertifikasyon: Bölgedeki üniversitelerin ve teknik liselerin, "Enerji Teknolojileri" üzerine uzmanlaşmış mezunları için doğrudan bir kariyer yolu oluşuyor.

İstihdam Öngörü Tablosu (2026)